Produkt zum Begriff Geregelt:
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Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt für CGB-2 207156599
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt für CGB-2Fabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 207156599
Preis: 213.00 € | Versand*: 5.90 € -
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599 für CGB-2
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599für CGB-2
Preis: 212.93 € | Versand*: 8.90 € -
Lappe, Manfred: Alles geregelt. Das KONSUMENT-Vorsorgebuch
Alles geregelt. Das KONSUMENT-Vorsorgebuch , Unfall, Krankheit oder Begleiterscheinungen des Alterns können jederzeit dazu führen, dass man im wahrsten Sinn des Wortes die Kontrolle über sein Leben verliert, weil man wichtige Entscheidungen nicht mehr selbst treffen kann. Nicht alle Fragen, die dabei auftauchen, sind bis ins Letzte gesetzlich geregelt. Vieles kann man vorsorglich auch selbst festlegen. Dieses Buch ist ein Leitfaden für alle, die ihr Leben möglichst selbstbestimmt vorausplanen wollen und ihren Angehörigen zusätzliche Belastungen in schwierigen Situationen ersparen möchten. Dabei leistet das Buch Hilfestellung durch konkrete Handlungsanleitungen, die nötigen Formulare und Ausfüllhilfen. Zu den Themen gehören u.a. Organspende, Erwachsenenvertretungsrecht, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung. Besprochen werden auch das gesetzliche Erbrecht, insbesondere alle wesentlichen Fragen rund um das Testament. Die nun vorliegende - zur Gänze aktualisierte - 5. Auflage beinhaltet u.a. die Neuerungen im Patientenverfügungsrecht und Sterbeverfügungsgesetz sowie Ergänzungen zu den Themen Gräber. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
NUR DIE Damen Periodenunterwäsche Alles Geregelt Slip stark
Die Nutzung von Hygiene-Einwegprodukten wie Tampons und Binden verursacht eine Menge Abfall. Mit der ALLES GEREGELT Periodenunterwäsche von NUR DIE muss das nicht sein! Durch ihre Wasch- und Wiederverwendbarkeit bietet sie dir eine nachhaltigere Alternativ
Preis: 24.40 € | Versand*: 0.00 €
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Wie sind Betriebsferien geregelt?
Die Regelung von Betriebsferien ist in Deutschland nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, ob und wann Betriebsferien festgelegt werden. Allerdings müssen die Mitarbeiter rechtzeitig darüber informiert werden und es müssen Ausnahmen für Mitarbeiter mit Urlaubsanspruch oder anderen Verpflichtungen gemacht werden.
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Ist Verlobung gesetzlich geregelt?
Ja, Verlobung ist in den meisten Ländern nicht gesetzlich geregelt. Es handelt sich dabei um eine private Vereinbarung zwischen zwei Personen, die sich dazu entschließen, zu heiraten. Es gibt keine spezifischen rechtlichen Konsequenzen, wenn eine Verlobung aufgelöst wird, es sei denn, es wurden bereits rechtliche Vereinbarungen getroffen, z.B. in Form eines Verlobungsringes oder einer Verlobungsfeier. In einigen Ländern können jedoch bestimmte Verlobungsbräuche oder -traditionen kulturell oder religiös bedeutsam sein. Letztendlich ist die Verlobung eher eine symbolische Vereinbarung als eine rechtlich bindende.
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Was wird im Privatrecht geregelt?
Im Privatrecht werden die rechtlichen Beziehungen zwischen Privatpersonen geregelt. Es umfasst Regelungen zu Verträgen, Schadensersatz, Eigentum, Erbrecht, Familienrecht und vielen anderen Bereichen des täglichen Lebens. Das Privatrecht regelt also die Rechte und Pflichten von Einzelpersonen und Unternehmen untereinander. Es dient dazu, Konflikte zu lösen und Rechtssicherheit zu schaffen. Letztendlich soll das Privatrecht dazu beitragen, das Zusammenleben in der Gesellschaft zu regeln und zu harmonisieren.
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Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
Die Arbeitszeiten können je nach Unternehmen und Branche unterschiedlich geregelt sein. In vielen Ländern gibt es gesetzliche Vorschriften, die Mindestarbeitszeiten, Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten festlegen. In einigen Branchen, wie beispielsweise im Einzelhandel oder in der Gastronomie, können auch Nacht- oder Wochenendarbeit erforderlich sein.
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Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599 für CGB-2
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599für CGB-2
Preis: 206.73 € | Versand*: 7.90 €
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Was ist im lohntarifvertrag geregelt?
Im Lohntarifvertrag werden die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung der Arbeitnehmer geregelt. Er legt fest, wie hoch das Grundgehalt, eventuelle Zulagen und Sonderzahlungen sind. Auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen können im Lohntarifvertrag enthalten sein. Darüber hinaus können auch Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder betriebliche Altersvorsorge darin festgelegt werden. Insgesamt dient der Lohntarifvertrag dazu, faire und transparente Bedingungen für die Beschäftigten zu schaffen.
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Was wird im Medizinproduktegesetz geregelt?
Im Medizinproduktegesetz werden die Anforderungen an die Herstellung, Inverkehrbringung und den Betrieb von Medizinprodukten geregelt. Es legt fest, welche Produkte als Medizinprodukte gelten und welche Anforderungen sie erfüllen müssen, um sicher und wirksam zu sein. Das Gesetz regelt auch die Überwachung und Zulassung von Medizinprodukten sowie die Haftung im Falle von Schäden durch fehlerhafte Produkte. Zudem enthält es Bestimmungen zur Kennzeichnung, Dokumentation und Rückverfolgbarkeit von Medizinprodukten.
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Wie ist das Sorgerecht geregelt?
Wie ist das Sorgerecht geregelt? Das Sorgerecht ist gesetzlich geregelt und umfasst die elterliche Verantwortung für das Kind in rechtlicher, finanzieller und persönlicher Hinsicht. In Deutschland regelt das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) das Sorgerecht. Grundsätzlich haben Eltern das gemeinsame Sorgerecht für ihre Kinder, auch nach einer Trennung oder Scheidung. In besonderen Fällen kann das Familiengericht das alleinige Sorgerecht einem Elternteil zusprechen, wenn es im besten Interesse des Kindes ist. Es ist wichtig, sich über die rechtlichen Regelungen zum Sorgerecht zu informieren und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen.
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Wo ist der Kaufvertrag geregelt?
Der Kaufvertrag ist im deutschen Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Genauer gesagt findet man die rechtlichen Grundlagen für den Kaufvertrag in den §§ 433 ff. des BGB. Dort werden die Voraussetzungen, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien sowie die Folgen bei Vertragsverletzungen festgelegt. Der Kaufvertrag ist ein wichtiger Vertragstyp im Zivilrecht und regelt den Austausch von Waren gegen Geld. Er ist ein elementarer Bestandteil des täglichen Wirtschaftslebens und schützt die Interessen von Käufern und Verkäufern.
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